科钻(上海)贸易有限公司TECDIA

  • 021-6237-2208
  • 产品资讯
  • 案例分析
  • 公司简介
  • 精英招募
  • 技术支持、咨询

员工简介 陈 启皇

是什么让你决定加入TECDIA公司的?

让我决定加入TECDIA的关键是与社长的面试。在台湾的日本企业,能与社长面试的机会实在是少之又少,所以这次面试,着实令我吓了一跳。在面试过程中,我也感受到了社长的个人魅力、以及其独特的想法与思维方式,令我萌起想要在社长底下工作、跟随社长的念头。因此,一面试完我就下定决心要加入TECDIA。

请介绍一下现在的工作内容。

目前担任TECDIA台湾的销售职务。主要的工作内容为拜访客户、报价、申请样品后提交给客户,以及开发新客户等业务。

这份工作的意义,它吸引你的的方,以及乐趣在哪里呢?

拜访各客户,收集信息,一边注意市场走向以及竞争对手动向的同时,与公司的伙伴们为达成一个目标,而同心协力,互相帮忙,彼此联系交流,我认为是这份工作中的最大乐趣。

工作中让你感到辛苦,疲惫的是什么?

向顾客介绍公司产品时,没有说明的很好时是最令我感到挫折的时候。目前是以成为能被顾客信赖的销售为目标,日月累积经验,充实专业知识而努力。

TECDIA吸引你的地方在哪里?
在你眼中,TECDIA是一家怎样的公司?

说到TECDIA的魅力,我想主要可以分为公司文化、同事、工作环境。在这三者之间,有着很好的平衡。
虽说TECDIA是日本企业,但却令我感到有如美式企业般的气氛与环境。而这个环境,是不分年龄、职位,彼此之间互相合作,彼此都抱着为了促进公司发展、个人成长的一份热情而努力工作。在其他企业,新进职员的意见通常不太会被倾听与重视。但在TECDIA,由新职员提出的想法、方案,获得上司认同的例子屡见不鲜。最重要的是,我非常喜欢TECDIA的核心精神,那就是尽全力的工作,也尽情的享乐。TECDIA不会一味要求员工只专注在公司业务上,而牺牲个人生活。不懂得放松自己、好好玩乐的话,可是会被董事长训斥的喔!

今后想进行哪些挑战。

提高与增强对市场的把握度,补充增加销售技能的相关知识,最后是累积属于自己的人脉。目标是成为在客户心中占有一席之地的销售人员。

要加入TECDIA的话,需要具备怎样的能力?

沟通、协调能力,野心,求知欲,好奇心,不懈努力、百折不饶的精神。

对于今后希望加入公司的人士有什么建议吗?

为了让自己成长,有不懂的事情别装在心里。请谦虚地向公司同仁请教。进入公司后,会有很多的同伴,所以请不要客气的向大家请教。

您希望和怎样的人一起共事呢?

乐观进取,诚实的人。懂得什么时候该做什么事情的人。玩乐时懂得尽情玩乐,该认真工作时注意力可以很集中的人。